爲(wéi / wèi)貫徹落實《關于(yú)推進省屬企業“六定”改革的(de)指導意見》和(hé / huò)《山西建設投資集團有限公司關于(yú)推進二級企業“六定”改革的(de)指導意見》，進一(yī / yì ／yí)步提升建投裝飾的(de)運營效率和(hé / huò)質量，爲(wéi / wèi)公司轉型升級高質量發展提供堅強的(de)組織保障，拟開展競聘上(shàng)崗工作，具體事項公告如下：

一(yī / yì ／yí)、競聘崗位

正職2名，副職3名，員工8名，共計13個(gè)崗位，具體如下：

二、競聘條件

參加競聘人(rén)員應具有較高的(de)政治素質，身心健康，熟悉企業經營管理工作，具備與崗位相匹配的(de)任職能力和(hé / huò)專業素養、職業操守和(hé / huò)良好的(de)個(gè)人(rén)品行。

（一(yī / yì ／yí)）參加正職競聘的(de)人(rén)員須具備以(yǐ)下條件：

1. 公司總部原部門正職以(yǐ)上(shàng)、所屬單位班子(zǐ)正職。

2. 公司總部原部門副職和(hé / huò)所屬單位班子(zǐ)副職須具備以(yǐ)下條件：

（1）具有累計7年以(yǐ)上(shàng)相關企業工作經曆或符合崗位職責要(yào / yāo)求的(de)工作經曆。

（2）具有大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

（3）公司中層副職3年以(yǐ)上(shàng)。具有2年以(yǐ)上(shàng)基層工作經曆或研究生學曆的(de)人(rén)員，任中層副職2年以(yǐ)上(shàng)。

（4）競聘人(rén)員須具備相應的(de)中級及以(yǐ)上(shàng)專業職稱或職業資格。

（二）參加副職競聘的(de)人(rén)員須具備以(yǐ)下條件：

1. 公司總部原部門副職以(yǐ)上(shàng)、所屬單位班子(zǐ)成員。

2. 公司總部一(yī / yì ／yí)級科員和(hé / huò)所屬單位職能部門負責人(rén)（項目經理）人(rén)員須具備以(yǐ)下條件：

（1）具有累計5年以(yǐ)上(shàng)相關企業工作經曆或符合崗位職責要(yào / yāo)求的(de)工作經曆。

（2）具有大(dà)學本科及以(yǐ)上(shàng)學曆。

（3）總部一(yī / yì ／yí)級科員、所屬單位職能部門負責人(rén)、項目經理任職2年以(yǐ)上(shàng)，總部一(yī / yì ／yí)級科員須有2年以(yǐ)上(shàng)基層工作經曆。

（三）參加員工競聘的(de)人(rén)員須具備以(yǐ)下條件：

1. 具有正常履行職責的(de)身體條件和(hé / huò)職業素質；

2. 具有符合崗位職責要(yào / yāo)求的(de)工作經曆；

3. 全日制二本B類及以(yǐ)上(shàng)學曆，專業與崗位要(yào / yāo)求相符；

4. 具有中級職稱或一(yī / yì ／yí)級注冊資格的(de)其他(tā)本科類人(rén)員。

（四）年齡不(bù)超過男45歲、女40歲。

（五）工作業績突出(chū)的(de)競聘人(rén)選符合下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)可以(yǐ)在(zài)年齡、工作經曆及職稱職業資格等方面适當放寬條件，經黨委會研究确定競聘資格：

1. 有豐富的(de)相關工作經驗，具備相關工作中級職稱或執業資格。

2. 專業性較強或者市場開拓、新技術、新業态、新模式等急需的(de)。

三、競聘内容及程序

（一(yī / yì ／yí)）發布公告：面向社會發布公告，公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息，在(zài)規定時(shí)間内組織報名，每名競聘者可選報一(yī / yì ／yí)個(gè)崗位。

（二）資格審查：對競聘者進行資格審查。參加測試人(rén)選數量不(bù)少于(yú)競聘崗位的(de)2倍，不(bù)足2倍的(de)取消該崗位競聘。

（三）綜合測試：包括履曆業績評價、管理潛力評估和(hé / huò)面試等。

1. 履曆業績評價主要(yào / yāo)對競聘者的(de)個(gè)人(rén)背景、工作經曆、職業資格、工作業績等維度進行評價，權重占總成績的(de)30%。

2. 管理潛力評估從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競聘者的(de)管理潛力，權重占總成績的(de)20%。

3. 面試權重占總成績的(de)50%。主要(yào / yāo)圍繞競聘崗位闡述工作思路和(hé / huò)理念，可從政策研判、業務規劃、決策能力、大(dà)局觀念等方面闡述應聘該崗位的(de)優勢，重點要(yào / yāo)講清楚近一(yī / yì ／yí)年的(de)業績，“我”完成了(le／liǎo)多少、提出(chū)了(le／liǎo)什麽、主持了(le／liǎo)什麽、推動了(le／liǎo)什麽、解決了(le／liǎo)什麽，不(bù)能以(yǐ)“我們”代替“我”，不(bù)能用定性代替定量，演講時(shí)間不(bù)超過5分鍾；結束後，評委對競聘者随機追問1-2個(gè)業務能力問題，作答時(shí)間不(bù)超過5分鍾。

（四）确定人(rén)選：根據測試結果、崗位要(yào / yāo)求和(hé / huò)人(rén)崗相适的(de)原則确定拟任人(rén)選和(hé / huò)考察對象。

（五）履行入職程序：按照相關規定履行組織程序。

四、報名程序

（一(yī / yì ／yí)）報名時(shí)間：自公告發布之(zhī)日起至2023年1月15日17:00。

（二）發布公告：本次競聘公告發布在(zài)山西建投集團裝飾有限公司微信公衆号、智聯招聘官網https://www.zhaopin.com/taiyuan/（報名時(shí)請使用電腦）。

（三）報名方式：每位競聘者須明确所報崗位，報名時(shí)将競聘報名登記表（附件1）（電子(zǐ)版WORD格式+本人(rén)手寫簽名PDF格式）；本人(rén)身份證（PDF格式）；畢業證掃描件（PDF格式）；學位證掃描件（PDF格式）；學信網教育部學籍在(zài)線驗證認證報告（PDF格式）；1寸紅底證件照；任職證明文件、各類資格及職稱證書、獲獎證書及能證明個(gè)人(rén)經驗、能力、業績的(de)其他(tā)材料的(de)PDF格式掃描件，以(yǐ)壓縮文件形式發送至指定郵箱：493646705@qq.com，文件需以(yǐ)“競聘崗位+姓名”命名。報名資料須在(zài)報名截止時(shí)間前提交成功，以(yǐ)郵箱收到(dào)報名資料時(shí)間爲(wéi / wèi)準。

（四）相關說(shuō)明：競聘者本人(rén)需保證提交的(de)報名材料真實有效，如有弄虛作假，一(yī / yì ／yí)經查出(chū)，立即取消資格。因信息不(bù)完整或采用其他(tā)報名方式的(de)均無效。

（五）聯系方式：0351—4120647（競聘期間8:30-12:00，14:00-17:00開通）

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